Une entreprise cotée en bourse, peut-elle être son propre actionnaire ? La réponse est oui, grâce aux rachats d’actions et cela semble particulièrement intéresser les entreprises de restauration collective. Les groupes français Sodexo et Elior, le britannique Compass et même l’américain, Aramark, sont parmi les plus engagés… Amélioration du bénéfice par action, éloignement de la contestation, […]
Stratégie
Une allocation universelle pour la dignité humaine…
Salaires, revenus, n’est-il pas temps d’y réfléchir autrement ? Travaillons moins pour gagner plus et vivre mieux… Pour modifier les termes du débat, des acteurs et militants économiques, sociaux et syndicaux lancent une initiative citoyenne européenne. Objectif : réunir, avant le 23 janvier 2014, un million de signatures pour obliger les instances européennes à examiner un projet d’instauration d’un revenu inconditionnel de base qui permettrait de répondre « oui » à cette question.
Depuis (au moins) cent ans, les immenses gains de productivité à l’échelle mondiale profitent peu ou pas à la vaste majorité…
Suppressions d’emploi. Dans les petites boîtes, les droits dépendent de la présence de délégués !
Un plan de sauvegarde de l’emploi n’étant obligatoire que sous certaines conditions dans les entreprises de plus de 50 salariés, on peut penser que les salariés des petites entreprises (moins de 50 salariés) n’ont pas de droits face aux licenciements économiques. C’est loin d’être le cas, mais ces droits sont le fruit de la présence […]
NAO : Réclamez votre part du rabais
Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité des Entreprises (CICE) est en vigueur depuis le 1er janvier 2013. A partir de cette année, pour tout salaire compris entre 1 et 2,5 fois le SMIC, l’entreprise percevra un crédit d’impôt de 4% de son montant annuel brut (comprenant 13ème mois, primes, heures supplémentaires, etc.). Au 1er janvier […]
Le législateur, a-t-il organisé une gestion chaotique des Comités d’Entreprises ?
Que se passe-t-il en termes de gestion du CE à la fin du mandat ? Une question souvent répétée. La seule obligation édictée par le Code du Travail (article R. 2323-38) est la suivante : « Les membres du comité sortant rendent compte de leur gestion au nouveau comité. Ils remettent aux nouveaux membres tous documents concernant […]
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