La fin d’année est une période pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) il est indispensable de se former et de renforcer ses compétences. Axia Consultants propose des formations spécialement conçues pour accompagner les élus du CSE dans leurs missions.
Quelles sont les formations clés à suivre pour cette rentrée ?
Pour les élus du CSE et les représentants du personnel, les fêtes de fin d’année sont également la période pour faire face à différents enjeux :
- Clôture des comptes du CSE et la préparation du budget N+1
- Les négociations des rémunérations, avec la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) et de renouvellement des accords d’intéressements et de participations
- La prise en compte du bien-être au travail.
Comment se préparer efficacement à ces enjeux ?
Des programmes de formations -actions adaptés aux spécificités de votre entreprise devraient aider à parfaire votre préparation.
1. Gestion financière et budgétaire du CSE
Objectif : Comprendre les comptes du CSE et préparer la clôture de l’exercice financier.
La fin de l’année est synonyme de bilans comptables et financiers. Pour les élus du CSE, maîtriser les bases de la gestion financière est essentiel pour assurer un suivi rigoureux des comptes de l’entreprise et bien préparer la clôture de l’exercice au 31 décembre. Cette formation permet de déchiffrer les indicateurs financiers et d’être opérationnel en 5 jours.
👉 Découvrez notre formation : Initiation à la gestion des CSE
2. Négociation des rémunérations
Objectif : Préparer les représentant syndicaux aux négociations salariales et aux négociations des accords d’intéressements et de participation des salariés aux résultats.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont une étape incontournable de la fin d’année pour les élus du CSE. Elles portent souvent sur les augmentations salariales, les primes et les conditions de travail. Grâce à cette formation, vous serez parfaitement préparé à aborder les discussions avec la direction et à défendre au mieux les intérêts des salariés.
👉 Découvrez notre formation : Négocier les rémunérations, se préparer au NAO
3.Négocier la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Objectif : Négocier un accord pour maintenir un bon climat social et améliorer les conditions de vie au travail.
L’environnement de l’entreprise peut générer du stress et une surcharge de travail pour les salariés. Pour les élus du CSE, il est important de négocier un accord permettant de veiller à la qualité de vie au travail (QVT) et de maintenir un climat social serein. Cette formation vous apporte les outils nécessaires pour mettre en place une démarche QVT efficace, favorisant le bien-être des salariés.
👉 Découvrez notre formation : Mettre en place une démarche qualité de vie au travail
4.Prévenir les Risques psycho-sociaux
Objectif : Donner les moyens aux représentant du personnel pour identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein de l’entreprise.
a pression liée aux objectifs de fin d’année peut engendrer des risques psychosociaux (RPS), tels que le stress ou le burn-out. En tant qu’élus du CSE, vous avez un rôle clé à jouer dans la prévention de ces risques. Cette formation vous permet d’identifier les signaux d’alerte et d’apprendre à mettre en place des actions de prévention efficaces.
👉 Découvrez notre formation : Risque RPS, comprendre, évaluation et prévention
Les formations, un atout stratégique pour les élus du CSE
Se préparer aux défis nécessitent plus que jamais des compétences solides à jour. Les élus du CSE, confrontés à des responsabilités de plus en plus complexes, doivent pouvoir compter sur des outils efficaces pour défendre les intérêts des salariés tout en participant activement à la bonne gestion de l’entreprise.
Les formations proposées par Axia Consultants permettent non seulement de répondre à ces exigences, mais aussi de renforcer la légitimité et l’impact des élus dans leur rôle. Que ce soit pour la gestion des finances, la négociation des rémunérations, ou encore la prévention des risques psychosociaux, chaque formation constitue un véritable levier de performance et d’efficacité. En investissant dans ces formations, les élus du CSE s’assurent d’être mieux préparés pour relever les défis de fin d’année, tout en apportant une réelle valeur ajoutée à leur entreprise et à leurs collègues.
Qui sommes-nous ?
Axia Consultants accompagne les Instances Représentatives du Personnel depuis plus de 20 ans sur les enjeux économiques, juridiques, sociaux et en santé au travail. Expert CSE, certifié Qualité du Travail et de l’emploi, nous proposons des missions d’expertises, d’assistance ou des formations sur mesure, pour vous accompagner selon vos besoins.
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