Axia Consultants vous décrypte les enjeux de l’égalité professionnelle Femme / Homme en France. Quelles sont les législations applicables en France ? Comment interpréter les derniers résultats de l’index Egalité Femme / Homme ? Quels sont les axes de réforme de cet index ? Qu’apporte la nouvelle directive européenne sur la transparence des salaires ? Nos experts vous répondent.
Élus CSE, des réponses à vos questions
Vous êtes représentants du personnel. Vous vous interrogez sur la situation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans votre entreprise ? Vous souhaitez un accompagnement pour analyser les performances de votre entreprise dans le domaine ainsi qu’une appréciation des mesures prises ? Contactez nos experts.
Nous mettons également à la disposition des élus du CSE des ressources documentaires pour comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes…
Nos articles sur le thème de l’Égalité professionnelle Femme / Homme
- Index égalité Femmes Hommes : le bilan 2020
- Index égalité Femmes – Hommes 2021 : des écarts qui demeurent malgré la progression
- Index égalité Femmes – Hommes : Bilan 2023 et Perspectives 2024
- Index égalité Femmes – Hommes : Bilan 2024 et Perspectives 2025
- Index égalité Femmes – Hommes : d’importantes faiblesses remettent en cause l’efficacité de l’outil
- Index égalité Femmes-hommes : Quelles pistes de réforme ?
- Nouveau – La directive européenne sur la transparence des salaires
- Nouveau – Quelle application en France de la directive européenne sur la transparence des salaires ?
- Nouveau – Quels apports de la directive européenne sur la transparence des salaires ?
Qui sommes-nous ?
Axia Consultants accompagne les Instances Représentatives du Personnel depuis plus de 20 ans sur les enjeux économiques, juridiques, sociaux et en santé au travail. Nous proposons des missions d’expertises CSE, d’assistance ou des formations sur mesure, pour vous accompagner selon vos besoins. Pour plus d’informations :
