Le contexte inflationniste de 2022 et 2023 n’a pas été un frein à la croissance des niveaux d’intéressement et participation versés aux salariés en France.
Des records de distribution et un nombre de bénéficiaires en hausse en 2022 et 2023
En 2023, malgré un contexte inflationniste important, les entreprises ont distribué à leurs salariés 4,6 milliards d’euros au titre de la participation et de l’intéressement. Néanmoins, le montant moyen distribué par salarié est de 1 681 euros, en légère baisse de -1,2% :
- 1 843 euros de montant moyen en participation
- 1 561 euros de montant moyen en intéressement
Cette année suit la tendance de 2022 qui a vu battre des records de distribution au titre du partage de la valeur. En 2022, le montant moyen distribué par salarié était de 1 702 euros contre 1 447 euros en 2021, soit une hausse de presque 18%.
De même, le nombre de bénéficiaires est en hausse de 3,5% à près de 3 millions de salariés. En 2022, le nombre de bénéficiaires avait aussi augmenté de 11% par rapport à 2021.
Le taux d’épargne sur les montants distribués
Le taux d’épargne reste élevé parmi les salariés épargnants. 1 217 euros est le montant moyen épargné par salarié contre 1 186 euros en 2022 ; Cela représente environ 70% des montants versés par les entreprises aux salariés.
Le montant moyen payé aux salariés qui font la demande d’un paiement immédiat est de 463 euros contre 436 euros en 2022. On constate alors une relation entre le montant versé et le comportement du salarié. Plus le montant versé est faible, environ 500 euros, plus la tendance de la demande du paiement immédiat sera forte.
Les fonds monétaires et les fonds actions représentant respectivement 17,7% et 21% des investissements et ont été préférés aux fonds obligatoires et diversifiés. En 2022, les fonds qui communiquaient sur leurs objectifs environnementaux ont attiré près 60% des montants.
Le cas particulier des grandes entreprises
Les entreprises su SBF 120 (les 120 plus grandes capitalisations boursières de la place financière française), ont partagé en 2022 :
- 5,9 milliard d’euros de primes en 2022 soit +20% de hausse.
- le montant moyen distribué par salarié était de 5 496 euros (contre 4 418 euros en 2021). Ce montant est supérieur de 81% à la moyenne de primes versées dans entreprises françaises de 10 salariés et plus.
13% des entreprises du SFB 120 ont versé des primes supérieures à 10 000 euros par salarié. Les secteurs d’activités les plus généreux en matière de primes partage du profit :
- Luxe : 16 730 euros par salarié
- Assurance, banques et services financiers : 5 417 euros par salarié
- Transports et loisirs : 1 407 euros par salarié
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2023 sur le partage de la valeur met de nouveaux outils d’épargne salariale à disposition des partenaires sociaux. Avec l’extension et la généralisation de cet accord en 2024, On peut espérer une amélioration des dispositifs de participation et/ou d’intéressement existants.
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