Avec l’évolution de l’économie et du droit, les problématiques auxquelles sont confrontées les représentants du personnel sont de plus en plus complexes : délocalisation, sous-traitance, fusions, évolutions technologiques, risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettiques, risques de redressement URSSAF, …. Mais leur objectif reste le même, « améliorer les conditions de vie et d’emploi des salariés » grâce à la qualité des réponses qu’ils apportent aux :
- Enjeux économiques, stratégiques et opérationnels, auxquels sont confrontés les entreprises
- Enjeux de qualité de vie, de santé et de sécurité au travail,
- Enjeux liés au fonctionnement et à la gestion des CSE.
Dans le but de donner les moyens aux instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, CSE) de faire face à ces enjeux et de défendre efficacement les intérêts des salariés, le législateur leur a reconnu le droit de se faire assister par des experts. Le raisonnement est simple : les élus sont désavantagés par rapport à l’employeur dans la disponibilité de l’information et dans la compréhension des décisions qui affectent leurs conditions de travail et d’emploi. C’est donc par souci d’équité que depuis plus de cinquante ans, un rôle d’accompagnement des élus est dévolu aux experts afin d’apporter les compléments techniques nécessaires à l’équilibre du dialogue social. Toujours par souci d’équité, la prise en charge financière de la majorité de ses missions s’impose légalement à l’entreprise.
Axia Consultants, société d’expertises, de conseil et de formations
Au service exclusif des représentants du personnel, Axia Consultants met en œuvre depuis 1998 une approche pluridisciplinaire et pédagogique en concevant ses missions comme le moyen d’améliorer la qualité du dialogue social dans l’entreprise, avec 4 domaines d’intervention :
A travers ses différentes interventions, le cabinet a le souci constant d’être un véritable outil au service des élus en permettant d’enrichir leur base de connaissances et de répondre à leurs besoins en termes d’appuis techniques.
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