Télécharger l’étude complète à la fin de l’article. Après une année 2020 particulièrement affectée par la crise sanitaire, le PIB français a renoué avec la croissance en 2021. Le dynamisme de la reprise est dû aux effets de la vaccination massive et aux plans de soutien économique des autorités monétaires et gouvernementales. Dans ce contexte, et malgré les effets de la guerre en Ukraine, les représentants du personnel disposent de nombreux arguments pour préparer les NAO 2022.
Environnement macroéconomique
Nettement impactée par la crise sanitaire en 2020 (-3,2%), l’économie mondiale a affiché une croissance de +6,1% en 2021. En effet, elle a été confortée, d’une part, par la maitrise de la pandémie et d’autres parts, par l’amplification des campagnes de vaccination couplée aux mesures de soutiens aux économies. Pour l’ensemble des pays, 2021 a été l’année du rebond. La France enregistrerait une progression de son PIB de +7% en 2021, soit un niveau supérieur à la moyenne de l’Europe sur la même période (+5,3%).
Cependant, la guerre en Ukraine amoindrit les perspectives en 2022.
Évolution du pouvoir d’achat
La comparaison de l’indice des prix hors tabac à l’évolution des salaires de base fait ressortir une légère baisse du pouvoir d’achat des salariés en 2021 :
- Un taux d’inflation en moyenne annuelle est de 2,1%. Pour information, à fin mars 2022 la hausse de l’indice des prix harmonisé était de +5,1%.
- Une augmentation des salaires de 1,7% selon une enquête de Deloitte auprès des DRH.
Exceptionnellement, suite à la forte flambée des prix, le SMIC a été revalorisé à plusieurs reprises au cours d’année en 2021 et en 2022. Au 1er mai 2022, la moyenne annuelle de la hausse est déjà de +4% en niveau.
Le projet de loi des finances
Pour 2022, le gouvernement prévoit :
- la poursuite de la suppression de la taxe d’habitation.
- une continuation de la baisse du taux d’impôt sur les sociétés,
- la poursuite plan de relance de 30 milliards d’euros pour les aides à l’embauche et le soutien à l’emploi et à la formation
Les axes de négociations en 2022
Pour les représentants du personnel, les marges de négociations des salaires seront les suivantes :
- une bonne situation économique et financière des entreprises. Leur trésorerie serait abondante et la reprise économique est dynamique (rattrapage des impacts de 2020).
- La nécessité d’un coup de pouce aux salaires, en raison de la forte inflation. Pour information, la banque de France prévoit un niveau d’inflation à 2,5% en 2022.
- La prise en compte des exonérations de cotisations sociales et fiscales dont les entreprises ont bénéficié, ces dernières années
- la prise en compte des résultats du calcul de l’index d’égalité homme / femme par des mesures de correction des écarts de rémunération.
Les contraintes pesant sur les négociations sont entre autres :
- L’inflation des matières premières et des coûts d’approvisionnement,
- La fin des aides gouvernementales pour les secteurs qui ont été particulièrement affectés par la crise sanitaire,
- les effets de la guerre en Ukraine.
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- Lisez notre article sur les NAO 2023
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