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Afin de mieux servir les intérêts des salariés,
les représentants du personnel ont un important rôle économique : suivre les mutations du secteur d'activité
de leur entreprise, analyser les décisions stratégiques
des dirigeants, anticiper leurs conséquences sociales
et proposer des solutions alternatives.

Pour remplir ces fonctions, les représentants du personnel
se doivent d'améliorer leurs capacités d'intervention économique. A cet égard, la loi leur permet de recourir
aux services d'un expert-comptable et de se former.
Ils peuvent également prendre conseil et soutien auprès
de professionnels.

Pour en savoir davantage, n'hésitez pas à nous poser
des questions. Nous nous efforcerons de répondre dans les brefs délais.






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